Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Владимирской области
"Учебно-методический информационный центр по образованию в сфере культуры"
г. Владимир, 25 сентября 2023 г.
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Владимирской области
"Учебно-методический информационный центр по образованию в сфере культуры"
г. Владимир, 25 сентября 2023 г.
Директор департамента культура Алиса Бирюкова рассказала коллегам о своём участии в мониторинговом совещании по реализации национального проекта «Культура» в 2020 году и планах на 2021 год, которое проходило 4 и 5 сентября в Калуге. Особое внимание было уделено теме повышения квалификации работников культуры в рамках федерального проекта «Творческие люди» нацпроекта.
В рамках этого проекта Департамент культуры Владимирской области активно сотрудничает с Центрами непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры на базе творческих вузов. Работники культуры нашего региона имеют возможность проходить повышение квалификации в Российской академии музыки имени Гнесиных, Саратовской государственной консерватории имени Л.В.Собинова, Академии Русского балета имени А.Я. Вагановой, Московской государственной академии хореографии, Российском институте театрального искусства – ГИТИС, Всероссийском государственном институте кинематографии имени С.А. Герасимова, Санкт-Петербургском государственном институте культуры, Московском государственном институте культуры, Краснодарском государственном институте культуры и других.
Всего на 1 сентября 2020 года в Центрах непрерывного образования и повышения квалификации обучилось 363 работника: в 2019 году 148 человек, в 2020 году- 215 человек.
Департамент культуры старается создать атмосферу, способствующую росту и развитию персонала. Поэтому участие в проекте «Творческие люди» является не однократной акцией, а полноценной программой развития сотрудников. Перспектива обучения и повышения квалификации привлекает хороших специалистов, текучесть кадров снижается, поскольку должным образом подготовленные сотрудники получают больше удовлетворения от работы, могут полнее себя реализовать, а их усилия получают признание.
